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从“电商”到“新零售”，围绕着“社交”这个圆心所衍生而来的销售模式一直都在发生着深刻变化，并且不断让微商进化成为社交电商，再进化成为社交新零售。与“社交”有关的销售模式似乎一直都在发生着变化，并且每一个似乎都踩准了行业发展的热点。但是，如果你真正了解这个过程，或许知道这其中因此，社交新零售的火爆并非偶然，而是有着很多深刻的内部原因。
新零售成为下一个发展风口的可能性正在增加，社交与新零售结合顺理成章。以社交为突破口的商品销售模式一直都在进化，从微商到社交电商，再到社交新零售其实都在为我们展示着“社交”强大的结合能力。于是，当新零售逐渐成为下一个发展风口的时候，“社交”和“新零售”两种元素的结合变得顺理成章。在资本和互联网巨头的联合加持之下，新零售开始影响社交电商的发展，将“社交”看成是赋能的一种全新方式成为越来越多人的首要选择。
面对社交电商和私域流量发展，我们要怎么把握住机会呢
沸洛盟新零售代理奖金制度解析
会员收益：首单699元，复购一盒399元，自用省300,分享赚300,卖多少赚多少。
VIP会员收益：2990元生产定金，送5盒产品，享受299元进货价。销售利润400元每盒。用户复购利润差价100元每盒。举荐VIP直接收益900元,对方复购收益10元每盒。举例：直接销售10个VIP,直接利润是9000元。假如这10个VIP都有100个客户,那么他旗下的销售业绩每销售一盒,都有10块的利润,10个VIP每人100个客户就是1000个客户,1000个客户每月复购一盒,你的利润就是1万,一年复购10次,利润就是10万。
董事收益：现场仅需5万元即可获得董事，直售利润500元一盒。复购差价200元。现场还通过举例：直售用户1000人，直售利润500乘1000等于50万。用户每月复购一次，收益200乘1000等于20万,一年复购10次等于200万。
同时，董事还可招募VIP。每招募一个VIP,董事的直接利润是2000元,复购利润差价是100元一盒。如董事举荐其他人成为董事直接收益是30%，董事报单是9.9万,直接收益3万。现场董事是5万，报单则直接收益1.5万。旗下董事如果要补货还有收益，所举荐的董事补货,你收益10元。同时还举例，以一个董事的市场拥有一万的用户量来算,那么每个用户一个月用一盒,你的收益就是10万,一年用10盒,你的收益就是100万,你旗下举荐的董事有10位,你的收益就是1000万。
董事还可拥有团队业绩;3%到15%总业绩奖励。当你举荐两名董事你就可以开始拿到3%的业绩奖励，每5万业绩奖励1500元。例如你旗下有一个董事业绩非常厉害达到2000万,那么直接给你的奖励比例顶到了15%,你举荐5万董事李四,你拿到的就是15%的业绩奖励7500,举荐王五董事,赵六董事,全部都是15%业绩奖励累积不清零。团队总业绩达到2000万，直接奖金300万。
董事更有能量豆分红奖励，公司每月拿出营业额的5%作为董事分红。例如，如果公司业绩1千万,拿出50万分红,如董事100名,平均每人分得5000元,业绩1个亿,拿出500万分红,董事100名,平均每人分得5万。
董事级别收益之高令人咋舌。推荐一个2990的VIP可拿走2000元。推荐一个5万元的董事便可直接拿走1.5万元。只需要让人成为公司的一个级别，即可拥有如此之高收益，不需要做其他任何动作。而一款699元的“沸洛盟PHROMON”产品董事从公司进货仅需199元，卖出一盒就可收入500元，单盒利润达71.5%。
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