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麻麻康新零售奖金制度开发

发布时间:2023-12-18        浏览次数:8        返回列表
前言:麻麻康新零售
麻麻康新零售奖金制度开发

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  温馨提示:非平台方!文章资料转载于互联网,仅作为系统开发需求者的模式案例参考作用,与平台没有任何关系。如需定制系统请详询,咨询平台**和玩家勿扰!


  朋友圈和公众号的流量本身就是私域流量,对于这部分的私域流量引流到视频号,可以不断地扩充自身的私域流量池。视频号的推荐机制与**的算法推荐有所不同,视频号主要基于熟人社交圈层,发挥人际网络传播效能。作者发布的创作视频,微信好友是优先看到的,微信好友如果**后、评论的信息内容又会通过社交关系链被其他好友看到,此时创作者的视频内容会进行不断扩散,覆盖更大更广的范围。


  比如B关注了A的视频号,假如B给A的其中某一条视频**了,那么B的朋友圈好友,在打开“发现”的视频号界面时,就有可能看到B**A的那条视频内容,如果B也**甚至关注,那么这条视频就有可能会吸引B朋友圈的朋友**甚至关注A的视频号,而这条视频则就突破了A微信好友的小圈子,走向了更大的圈子,进而再将他们引流到自己的微信号、公众号、社群等,这样就不断地扩充了A的私域流量。


  面对社交电商和私域流量的发展,我们要怎么把握住机会呢


  麻麻康新零售系统介绍:


  健康大使:门槛1900元


  总代经销商:门槛7920元


  经销商:门槛33600元,保证金1000元


  董事经销商:门槛99360元,保证金2000元


  CEO经销商:门槛388800元,保证金10000元


  麻麻康新零售系统补货政策奖励:

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  CEO方案:


  首回推荐:CEO平级推荐CEO,直接推人获得52000的奖励6000的零售价的货,间接推荐人获得10000元。


  补货奖励:推荐平级,平级**每次补货,直接推荐人都可以拿每盒12元的奖励,间接推荐人拿每盒6元的奖励。


  董事及平级推荐奖励:


  首回推荐:平级或者越级推荐,首回升级补货由拿货上级一次性给予利润差的50%作为推荐奖,越级推荐同样接受拿货上级给的利润额的一半作为


  补货奖励:推荐平级,平级**每次补货,直接推荐人都可以拿每盒12元的奖励,奖励由拿货上级出


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