悦小妖模式系统开发、悦小妖模式商城开发、悦小妖代理代理制度开发、悦小妖新零售平台开发
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公域是指那些不属于品牌“自有”的、“品牌自我”外的、线上线下的所有场域。在公域中流动的人口就是公域流量，对于品牌和商家而言，线下购物中心和百货商场中熙照接旗的客流，线上电商大促会场中的活动流量等等，都是公域流量。
私域，是一种你拥有的、免费的、反复触达用户的能力，是一种用户经营能力。通过免费私域池建立全渠道、全场景的连接，培育可反复触达，可反复成交的高活跃客户。
无论是开门店、开电商平台店还是以精准投放为核心的广告投放都属于公域，另外一种是以顾客资产持续经营为核心能力的私域经营；区别于前者，私域经营是一种产权，是一种你拥有的固定资产，它是通过持续的增值经营，不断提升单个客户价值创造的能力。
面对社交电商和私域流量的发展，我们要怎么把握住机会呢
悦小妖奖金制度解析
代理商表示，成为悦小妖代理就可以***赚钱，还有代理商在代理悦小妖后不到一年收入就突破了七位数。
据了解，悦小妖的代理分为VIP、全国代理、特约合伙人三个级别，级别越高拿货价越低，特约还可以享受市场服务津贴和市场推广津贴。悦小妖设置云仓存货，不用提货到家，销售产品直接扣除云仓库存，不用担心产品过期。
VIP：购买4980元套餐可成为VIP，获得三盒产品，均价1660元／盒，赠送一台体脂仪。VIP零售一盒产品可获得320元收益。
全国代理：一次性购买12960元产品可成为全国代理，得到12盒产品，均价1080元／盒。代理每零售一盒产品可获得900元利润，分享一位VIP可获得1740元分享收益。
特约合伙人：推荐四个代理或一次性拿货52890元可升级为特约合伙人。特约合伙人的进货价格为830元／盒，零售一盒产品可获得1150元利润，分享一个VIP可获得2490元分享收益，分享一个全国代理可获得3000元分享收益。
成为特约合伙人后可以享受市场服务津贴、市场推广津贴和月度奖金。
市场服务津贴：特约合伙人每月可获得所有直接推荐的代理总业绩10%～38%的服务津贴和所有间推代理总业绩4%～6%的津贴奖励。所有直推代理的月总业绩超过一块钱，特约合伙人可获得10%的津贴奖励；直推代理月总业绩超过9万元，特约合伙人可获得12.5%的津贴奖励；直推代理月总业绩超过15万元，特约合伙人可获得16.5%的津贴奖励；直推代理月总业绩超过20万元，特约合伙人可获得20.5%的津贴奖励；直推代理月总业绩超过30万元，特约合伙人可获得28%的津贴奖励；直推代理月总业绩超过40万元，特约合伙人可获得38%的津贴奖励。所有间推代理月总业绩超过一块钱，特约合伙人可获得4%的津贴奖励；间推代理月总业绩超过15万，特约合伙人可获得5%的津贴奖励；间推代理月总业绩超过20万，特约合伙人可获得6%的津贴奖励。
市场推广津贴：整个团队总业绩达到10万，特约合伙人可获得团队总业绩1%的津贴奖励；团队总业绩达到20万，特约合伙人可获得团队总业绩2%的津贴奖励；团队总业绩达到40万，特约合伙人可获得团队总业绩3%的津贴奖励；团队总业绩达到80万，特约合伙人可获得团队总业绩4%的津贴奖励；团队总业绩达到100万，特约合伙人可获得团队总业绩5%的津贴奖励；团队总业绩达到200万，特约合伙人可获得团队总业绩6%的津贴奖励……团队总业绩达到2000万，特约合伙人可获得团队总业绩13%的津贴奖励。
月度奖金：特约合伙人直推代理月总业绩和间推代理月总业绩都达到15万可成为董事，每月获得7000元奖金；直推代理月总业绩达到20万且间推代理月总业绩达到40万可成为高董，每月获得30000元奖金；直推代理月总业绩达到30万且间推代理月总业绩达到120万可成为战略，每月获得50000元奖金；直推代理月总业绩达到40万且间推代理月总业绩达到200万可成为联创，每月获得100000元奖金（间推代理不限层级，每月达到标准可重复拿奖励）。
为了激励代理商，悦小妖还设置了分红和豪车奖励。当特约合伙人团队其中一个部门业绩达到400万，其他部门总业绩达到200万，可享受全公司当月总业绩1%的加权分红。特约合伙人年薪达到100万可获得一辆宝马5系，第二年年薪达到100万可升级为宝马7系，第三年年薪达到100万，可升级为保时捷，在2023年，年薪达到50万，可获得特斯拉一台。
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