嫦娥甄选系统软件开发

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　　如何把公域流量引流方法到私域流量，有以下几种方式。

　　简单的说，便是如何把大平台的流量引向个人微信上。这儿的高校规定非常大，发生变化。不同类型的服务平台在不同环节有着不同的方式。极有可能此方法有效，但假如有服务平台严厉查处，就没有了。

　　图文服务平台：比现如头条，小红书的，一般都是充分考虑发表评论的引流方法。例如我能评论留言说:假如你有什么样的现实问题，能加我私号XX搞清楚。或是私聊引流方法，有人会说你难题，你能私聊回复他，然后他就会用到微信朋友。但是，这也不是安全性。可以选择用新号做为发表评论或是私聊引流方法。

　　短视频app，例如短视频和快手小视频，发生变化。比如说你把微信留到主页，有可能被降权。假如一个视频爆掉，我们可以通过提升流量来开直播。

　　面对私域流量电商发展，我们要怎么把握住机会呢

　　嫦娥甄选奖金制度解析

　　一、直推奖

　　VIP和SVIP的直推奖励为报单金额的20％，小推大，无烧伤。

　　二、创业奖

　　公司开启3亿现金市场补贴模式，创业奖先到先得，拿完即止。VIP和SVIP都可以参与创业奖：

　　推单：20％（直推奖）

　　推第二单：20％（直推奖）+20％（创业奖）=40％

　　推第三单：20％（直推奖）+40％（创业奖）=60％

　　每三单一个循环，无限循环，直到3亿补贴拿完为止。此规则以直推三个VIP或三个SVIP为一个循环，不可混算。

　　三、全网营业额加权分红

　　SVIP才能拿到该项奖励，即每天全网营业额的5％的加权分红。按照累计贡献值（累计不清零）进行加权分红，静态也分红。公式为当日新增营业额的5％除以所有人的贡献值之和，再乘以你的总贡献值，得到的结果就是当日你的分红。

　　四、晋升等级分红

　　V1：小部门业绩3万，参与全网业绩4％分红

　　V2：小部门业绩10万，参与全网业绩8％分红

　　V3：小部门业绩30万，参与全网业绩12％分红

　　V4：小部门业绩100万，参与全网业绩16％分红

　　V5：小部门业绩300万，参与全网业绩20％分红

　　五、运营中心补贴

　　小部门业绩1000万，按团队新增业绩额外补贴3％

　　小部门业绩2000万，按团队新增业绩额外补贴4％

　　小部门业绩3000万，按团队新增业绩额外补贴5％

　　运营中心专享50个开店名额，每家店补贴20万，业绩越大，补贴名额越多，补贴金额越多。公司总计补贴1000个开店名额，总补贴金额2亿。

　　六、领导奖

　　按照直推关系，拿紧缩3代平级账号晋升分红收益的10％。

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