新零售模式开发

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　　数据资产时代，私域是企业的新起点，也是构建用户中心化运营模式的前传，这不仅意味着企业从流量思维到用户思维的转变，企业经营逻辑到组织架构都将被重构。2023年，随着用户中心化发展，企业的组织结构也将进一步变革，围绕用户驱动的组织尝试将更加丰富，CGO的价值将越来越受关注。

　　2022年，瑞幸和***的变化是通过CGO统领市场和私域运营部门，并通过用户数据运营，和线下门店之间建立了新型的赋能关系。即，CGO关注增长，通过用户深度运营和流量导入为核心考核目标，而非一个独立的销售业绩核算单元，这就避免了二者之间的利益冲突。将来的组织，或会变成一个不分你我的，去除内部竞争（如线上与线下），直奔着「用户中心化」结果而行的组织。

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　　新零售制度解析

　　的代理一共分为VIP、合伙人、总裁和联合创始人四个级别，对应的门槛费分别是9800元、19800元、39800元、138000元，只要拿相应钱款的货物即可成为对应级别的代理，产品可任意组合

　　零售价格：瑞妍细胞丰盈、筋膜提升、体雕减脂、蓝粉精灵类产品的零售价都为3980元每盒；瑞妍抚纹祛皱、瑞妍外泌体细胞液产品的零售价为4980每盒；瑞妍逆龄面膜零售价为498元每盒。代理商在公司规定的零售价基础上还可自行定价，上不封顶。

　　VIP：入门费为9800元，获得零售价39800元的产品，后期补货价格为499元/组；推荐一名VIP获得4000元返费；推荐的代理，获得其每月业绩分红的4%，例如：推荐的代理当月业绩为12万元，产品成本2万元，可获得（12万-2万）×4％=4000元分红，以此类推。

　　合伙人：入门费为19800元，获得零售价119400元的产品，后期补货价格为399元/组；推荐一名VIP获得4000元返费，推荐一名合伙人获得9800元返费；推荐的所有VIP，可获得其后期补货20％的差价收益；推荐的代理，获得其每月业绩分红的5％。

　　总裁：入门费为39800元，获得零售价278600元的产品，后期补货价格为299元/组；推荐一名VIP获得4000元返费，推荐一名合伙人获得9800元返费；推荐一名总裁获得15800元返费；推荐的VIP，可获得其后期补货40%的差价收益，推荐的合伙人，可获得其后期补货20%的差价收益；推荐任何级别的代理，获得其每月业绩分红的6%。

　　联合创始人：入门费为138000元，获得零售价1194000元的产品，后期补货价为199元/组；推荐一名VIP获得4000元返费，推荐一名合伙人获得9800元返费；推荐一名总裁获得15800元返费，推荐一名联合创始人获得60000元返费；推荐的VIP，可获得其后期补货60%的差价收益，推荐的合伙人，可获得其后期补货40%的差价收益，推荐的总裁，可获得其后期补货20%的差价收益，推荐的联合创始人，可获得其后期补货10%的差价收益；推荐任何级别的代理，获得其每月业绩分红的6%。

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