脑司令商城代理系统开发、脑司令商城开发案例源码
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一旦顾客买完我的产品，在我们的VIP客户群，还经常参加活动，偶尔点赞互动，这就不单纯是产品买卖连接。
有基于员工，品牌更深层面的情感连接。这时对手就不那么容易把客户抢走，毕竟人还是讲感情和关系的，也许客户还会主动告诉你，对手做了什么，你们可以借鉴。起码他在投靠对手时可能会给你善意提醒，也期待你的tisheng。总之，当我们跟客户建立的连接，互动越多，客户的稳定性就会越强，流失越不容易。
电商的崛起时社会发展的必然趋势，这使得企业私域liuliang运营案例这一体系结构成为了各个行业不可缺少的动力，各个商家应该重视私域liuliang这一发展，合理运用，使其为自己的发展注入不可或缺的动力，争取使自己成为私域liuliang运营成功的又一案例。中企动力的相关产品如移动门户、外贸门户等就是未来私域liuliang运营案例的一大方向。
面对社交电商和私域liuliang发展，我们要怎么把握住机会呢
脑司令新零售APP奖金制度解析
1.VIP:销售1单，奖励100元/单
2.店主:销售5单，团队累积50单销售奖140元/单，团队货差40元/单
收益：团队50人，20%的人推广，每天推1单每天收入=10*40=400元/天
每月12000元
3.区代:销售10单，团队累计200单，且大小部门各一名店主销售奖175元/单，团队货差75元/单
收益：200人，10%的人推广，每天推1单每天收入=75*20=1500元/天
每月45000元
4.市代:团队累计800单，且大小部门各一名区代销售奖210元/单，团队货差110元/单
收益：800人，10%的人推广，每天推1单每天收入=110*80=8800元/天
每月264000元
5.省代:团队累计3000单，且大小部门各一名市代销售奖240元/单，团队货差140元/单
收益：3000人，10%人推广，每天推1单每天收入=300*140=4.2万元/天
每月126万元
6.董事:团队累计12000单，且大小部门各一名省代销售奖270元/单，团队货差170元/单
收益：12000人，10%人推广，每天推1单每天收入=1200*170=20.4万元/天
每月612万元
首席产品代言官：前100名达成的区代（名额有限，先到先得）
首席产品代言官：优先免费体验平台每一款新品，额外再享受全平台
3%的业绩平均芬红
董事额外再享受全平台2%的业绩芬红（前期平均芬红，后期为加权芬红）
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