艾倍笙新版商城系统开发

　　艾倍笙新版商城系统开发..艾倍笙新零售系统开发、艾倍笙新模式软件开发、艾倍笙新模式平台案例开发

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　　擦大白兔糖味的润唇膏，

　　穿着老干妈的国潮卫衣，

　　喝着六神花露水风味的RIO鸡尾酒，

　　优衣库和街头艺术家KAWS的跨界合作……

　　品牌之间的跨界掀起一波波消费热潮。

　　消费者开始更多关注商品的符号价值、文化特性和形象价值，更愿意为产品的设计、创意、个性买单，在某种程度上，他们的购买行为也在帮助他们自身打造个人“人设”，借此满足社交需求。

　　品牌跨界往往能增加品牌影响力，赋予产品文化底蕴或生活趣味，获得更多消费者关注与认同。

　　在私域电商领域，消费者因为购买而获得认同的变现场景里，有效的变现方式就是打造高情感价值、高口碑的爆品。

　　面对社交电商和私域流量发展，我们要怎么把握住机会呢

　　艾倍笙奖金制度解析

　　1.客户报单：3960元（买2送一），获得创客身份，享受分享资格。复购5折，1980元(3盒）。全国统一零售价是1980/盒。

　　2.分享帮助三个女性获得生殖健康的机会，自己之前的本钱就回来了，也就相当于免费使用产品了，如果再连续分享6个人，全年产品都可以免费使用。因为分享第1个人公司奖励10%，也就396元，分享第2个人，公司奖励20%也就792元，分享第三个人，公司奖励70%，也就是2772元。做同样的复制，确保每个人都能经济实惠的使用产品。创客分享完三个人以后，就成为1星创客，成为1星创客，就可以享受团队业绩的3%奖励。

　　3960自己入单成为代理

　　推荐个3960给10%也就是396

　　推荐第二个3960给20%也就是792

　　推荐第三个3960给70%也就是2772

　　等于推荐三个人回本

　　推荐满三个人升级到一星创客，一星创客可以拿团队业绩奖3%

　　一星创客培养出两个一星创客（团队业绩达到5万），升级二星创客，拿团队业绩5%

　　二星创客培养两个二星创客，升级三星创客，拿团队业绩7%

　　三星创客培养两个三星创客，升级四星创客，拿团队业绩9%

　　四星创客培养两个四星创客，升级五星创客，拿团队业绩11%

　　五星创客培养两个五星创客，升级六星创客，拿团队业绩13%

　　六星创客培养两个六星创客，升级七星创客，拿团队业绩15%

　　培养三个七星创客升级总裁，总裁拿公司流水的3%，有几个达成，几个平分这3%，并且一次性奖励30万（限前100名）

　　培养三个总裁升级董事，董事拿公司流水的2%，有几个达成，几个平分，并且一次性奖励100万（限前30名）

　　到了三星，就会有伯乐奖，也就是你的伙伴赚多少团队业绩你就拿多少伯乐奖，哪怕超越也有

　　比如你的伙伴赚1万团队业绩奖，你就赚1万伯乐奖

　　A是七星，B是4星,C是2星，C分享了D成为创客（方便计算，我以4000为例）

　　C是2星，团队业绩系数是5%，所以业绩奖励是5%*4000=200元，2星没有伯乐奖，只有团队业绩奖励，但是B是四星，享有伯乐奖，B的伯乐奖就是C的业绩奖的，也就是200元，然后B是四星团队业绩系数是9%，跟C有4个点的业绩差，那B的业绩奖就是4%*4000元=160元，A是七星，伯乐奖是B业绩奖励的，也就是160元，A的团队业绩奖系数是15%跟B有6个点的差，它的业绩奖励就是6%*4000=240元。假如A的上级是三星E，那E可以拿到A的团队业绩的伯乐奖，也就是240元，所以这个模式不怕被超越，找到大资源能赚钱，跟着大资源也能赚钱。

　　备注：

　　伯乐奖=直属团队业绩奖的

　　我司有现成成熟案例，独立源码部署，有需要快快联系我吧