嫦娥甄选贡献值分红系统开发

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　　基于这种人际关系的社交电商，成交转化率往往比普通广告的效果更佳，更有的放矢。于是，让这种无形中参与推广的，消费者也参与利润分配成为必然。

　　因为社交化电子商务注重的不是平台，而是人际交往，只要借助互联网，社交化电子商务就会具备依托，而不是像传统电商一样，需要借助天猫、京东、亚马逊等等大型的电子商务平台，这一点也就恰好符合了新零售产生的背景条件：“电子商务平台消失”，所以从一定程度可以说，社交电商是从根本上促进了新零售的产生。

　　如今，虽然说新零售和社交电商都已经各自成为大势，但社交电商的出现离不了“新零售”的崛起，线上、线下、技术、数据、供应链，零售价值链上所有要素和场景的融合。线上线下融合，技术和数据赋能，线上和线下相互导流和彼此叠加，带来流量的*大化、坪效的*大化、供应链的*优化。

　　面对社交电商和私域流量发展，我们要怎么把握住机会呢

　　报单门槛共有两个，对应小单和大单，分别是1650元的VIP体验套餐（1盒大鲵低聚肽+1盒嫦娥五系面膜）和9900元的SVIP创业套餐（6盒大鲵低聚肽+6盒嫦娥五系面膜）。

　　在嫦娥甄选这个项目当中，还存在着贡献值和财富值的概念。VIP套餐对应的贡献值为3300，财富值为8000元；SVIP套餐对应的贡献值为19800，财富值为7万元。

　　先说贡献值，根据规定，平台按照用户消费金额乘以比例，奖励贡献值，自己消费奖励200%贡献值，直推消费奖励****贡献值，大部门消费奖励10%贡献值，小部门消费奖励20%贡献值，贡献值的多少关乎于后续分红的多少；再说财富值，VIP收入达到8000元出局，可原点复购再得8000财富值，SVIP收入达到7万元出局，可原点复购再得7万财富值。说白了，财富值机制其实就是用来刺激复购的。

　　一、直推奖

　　VIP和SVIP的直推奖励为报单金额的20%，小推大，无烧伤。

　　二、创业奖

　　公司开启3亿现金市场补贴模式，创业奖先到先得，拿完即止。VIP和SVIP都可以参与创业奖：

　　推第一单：20%（直推奖）

　　推第二单：20%（直推奖）+20%（创业奖）=40%

　　推第三单：20%（直推奖）+40%（创业奖）=60%

　　每三单一个循环，无限循环，直到3亿补贴拿完为止。此规则以直推三个VIP或三个SVIP为一个循环，不可混算。

　　三、全网营业额加权分红

　　SVIP才能拿到该项奖励，即每天全网营业额的5%的加权分红。按照累计贡献值（**累计不清零）进行

　　加权分红，静态也分红。公式为当日新增营业额的5%除以所有人的贡献值之和，再乘以你的总贡献值，得到的结果就是当日你的分红。

　　关于这份涉及到贡献值的收益，嫦娥甄选的讲师还特别提到虽然该平台的网体是太阳线，但却可以做到“业绩共享”，比如A推荐B，B推荐C，B也可以把C放到A的下面。

　　四、晋升等级分红

　　V1：小部门业绩3万，参与全网业绩4%分红

　　V2：小部门业绩10万，参与全网业绩8%分红

　　V3：小部门业绩30万，参与全网业绩12%分红

　　V4：小部门业绩100万，参与全网业绩16%分红

　　V5：小部门业绩300万，参与全网业绩20%分红

　　五、运营中心补贴

　　小部门业绩1000万，按团队新增业绩额外补贴3%

　　小部门业绩2000万，按团队新增业绩额外补贴4%

　　小部门业绩3000万，按团队新增业绩额外补贴5%

　　运营中心专享50个开店名额，每家店补贴20万，业绩越大，补贴名额越多，补贴金额越多。公司总计补

　　贴1000个开店名额，总补贴金额2亿。

　　六、领导奖

　　按照直推关系，拿紧缩3代平级账号晋升分红收益的10%。

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