理视康商城模式开发

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　　温馨提示：非平台方！文章资料转载于互联网，仅作为系统开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系。如需定制系统请详询，咨询平台代理和玩家勿扰！

　　与公域流量相比，私域流量是指通过自己的社交媒体账户、微信群、邮件列表和其他私有的渠道获取的流量，特点是用户拥有较高的粘性和忠诚度。打造私域流量的*重要方法是积极营销和用户互动。通过定期发布深入内容、有趣且实用的文章、视频、短信等，吸引更多用户关注并增加用户粘性。同时，积极与**互动，回复他们的提问、参与他们的讨论，便于建立社交关系，在互动中加固用户忠诚度。

　　以独特的个人品牌形象吸引**。就像所有公司都应该有明确而独特的品牌形象一样，个人也应该以自己的兴趣和特长创造一个独特的形象，能够将自己的个人特征和理念以吸引人的方式呈现出来。从而增加自己的知名度和关注度，并加强品牌价值的认同度。品牌形象可以体现在自己的社交媒体页面、公众号模板、邮件模板等各个方面，在整个建立过程中要保持一致性。

　　面对社交电商和私域流量发展，我们要怎么把握自己的平台呢

　　一、理视康制度解析

　　加入级别及投入金额：会员：399元；**服务商：1999或团队累计20盒；杰出服务商：4999或团队累计100盒；卓越服务商：9999（限时）或团队累计700盒且小市场160盒；首席服务商：19999（限时）或团队累计3000盒且小市场600盒。一盒业绩按200元计算。

　　根据以上两条信息可以得知：首先可**399元获得会员级别，若想升级**服务商可在理视康商城中**1600元的补差升级套餐即可，以此类推。

　　如何赚钱则分为以下几个大类：

　　1、分享奖：会员分享20%、服务商分享30%；

　　2、共享分红：服务商直接或累计分享同级别两单即可享受1.5倍代理金额的共享分红，举例：4999直接分享2个4999或累计分享9998，即可获得7500的广告分红。公司销售额的10%来广告分红，月发放。

　　3、见点奖：0.3%/单，**服务商3圈~首席服务商10圈。见点奖不分市场大小，只有一个市场也有收入。

　　4、市场统筹：除*大市场外，其他所有小市场业绩总和乘以提成系数。**服务商6%，直推3998；杰出服务商8%，直推9998；卓越服务商10%，直推19998；首席服务商11%，直推39998。

　　5、领导奖：所有团队小市场统筹奖的5%，领导奖不分大小市场，大市场也拿6圈内所有小市场统筹的5%。

　　6、合伙人分红：公司销售额的2%+1%；合伙人：享受2%全球分红；**首席服务商：享受1%全球分红。

　　7、区域奖：公司销售额的1%，区域代理0.5%，市级代理0.5%。

　　8、复消奖：复消=新增；会员7.5折复消，服务商5折复消;会员复购的2.5折差额向上结算给*近的服务商，不扣25%。实际复消金额进入结算系统再次分配(复消不计算见点奖和共享分红)

　　二、理视康有什么亮点

　　1.上聘容易（解决进难的问题）

　　2.彻底解决平级不赚钱的问题

　　3.不怕平级、不怕超越

　　4.收上限、不封顶

　　5.业绩累积不清零

　　如何加盟

　　只要**399的产品，公司就送推广权

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